Categories
Uncategorized

Akhirnya Pekerjaan Tersedia Untuk Mereka Yang Di Atas 50

Apakah Anda berusia di atas 50 dan sedang mencari pekerjaan baru? Pernahkah Anda menemukan bahwa proses pencarian pekerjaan jauh lebih sulit daripada yang Anda harapkan? Apakah terlalu mudah untuk membuat alasan: untuk mengatakan, misalnya, bahwa Anda terlalu tua untuk mempelajari hal-hal baru atau terlalu frustrasi untuk menunjukkan diri Anda yang terbaik?

Tidak ada alasan yang dapat diterima ketika Anda mencari pekerjaan baru. Anda adalah orang yang sukses dan istimewa, dan Anda dapat berhasil dalam apa pun yang Anda inginkan! Mereka yang mengatakan “Aku tidak bisa” dan mereka yang mengatakan “Aku bisa” keduanya mengatakan yang sebenarnya.

Jadi, kamu yang mana? Apakah Anda termasuk orang yang optimis yang dapat menerima tantangan dan memutarnya? Atau apakah Anda seorang anggota kelompok pesimistis yang mudah menyerah pada rintangan atau penghalang sekecil apa pun? Pasar kerja telah berubah secara dramatis dalam beberapa tahun terakhir, dan sekarang kami dalam mode bertahan untuk yang terbaik.

Hanya yang terbaik yang akan berhasil dalam mencapai tujuan pekerjaan mereka. Tapi apa yang kita maksud dengan “terbaik”? Penting untuk dicatat bahwa mencapai tujuan pekerjaan biasanya tidak ada hubungannya dengan keterampilan, pengalaman atau atribut (meskipun ini penting) —bahkan, faktor penentu akhirnya adalah kepribadian dan sikap.

Mulailah dengan duduk, menatap ke cermin, dan dengan jujur ​​menjawab pertanyaan ini: “Apakah umur saya benar-benar masalah?” Jawaban Anda akan menentukan seberapa baik Anda mendekati dan melakukan dalam pasar kerja hari ini.

Mari luangkan waktu sejenak untuk mempertimbangkan tantangan nomor satu yang dihadapi oleh mereka yang berusia di atas 50 tahun dalam mencari pekerjaan.

Tantangan itu adalah pengemasan – dengan kata lain, bagaimana Anda menciptakan, memasarkan dan menciptakan kembali diri Anda sendiri untuk disesuaikan dengan pengusaha yang berbeda, agen pekerjaan yang berbeda, dan berbagai skenario yang akan Anda temukan saat mengejar tujuan pekerjaan Anda.

Pada usia ini, salah satu dilema terbesar yang akan Anda hadapi adalah memiliki banyak keterampilan, pengalaman, dan atribut yang berbeda untuk ditawarkan.

Temukan Pekerjaan Yang cocok di www.nareja.com

Di mana sebagian besar orang dalam kelompok sasaran ini gagal dalam mengetahui bagaimana mengemas kualitas-kualitas bermanfaat ini secara tepat dengan menargetkan mereka agar sesuai dengan setiap kesempatan kerja tertentu yang diberikan kepada mereka. Untuk melakukan ini dengan baik, Anda harus mengingat tiga poin utama berikut ini sehubungan dengan pengemasan:

Persyaratan Industri: Masalah yang berkaitan dengan perkembangan industri yang menghasilkan tren saat ini, pengalaman dan keterampilan spesialis yang diperlukan. Apakah Anda tahu apa ini dan apakah Anda memiliki persyaratan saat ini pada tingkat yang diharapkan.

Persyaratan Peran Pekerjaan: Masalah yang harus dilakukan dengan tugas peran pekerjaan yang peka terhadap usia. Misalnya peran yang membutuhkan aktivitas berat atau berat.

Persyaratan Anda: Masalah yang berkaitan dengan nilai-nilai pribadi Anda dan mengapa Anda mencari pekerjaan baru. Misalnya, apakah Anda mencari peran yang lebih menguntungkan secara finansial, kepuasan kerja yang lebih besar atau mungkin pekerjaan yang akan membuat Anda tetap aktif secara fisik dan mental?

Seberapa sukses Anda mengelola ketiga poin utama ini sangat tergantung pada seberapa baik keterampilan pasar kerja Anda. Jadi mulailah dengan langkah yang benar dengan mengambil Penilaian Kinerja Pasar Kerja GRATIS ini untuk menentukan tingkat keterampilan pasar kerja Anda saat ini dan temukan apa yang bisa Anda lakukan dengan lebih baik!

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *